W przypadku, gdy pracownik ma inną niż 8 godzin normę dobową czasu pracy zmiany dokonujemy w szczegółach konta danego pracownika.
Krok 1
Z bocznego menu wybierz Organizacja a następnie z listy kont wybierz osobę, której chcesz nadać nowe uprawnienia i kliknij w jej imię i nazwisko.
Krok 2
W sekcji Zatrudnienie sprawdź, czy masz dostępne pole Bazowa liczba godzin dla limitu.
Jeśli tak wystarczy, że klikniesz Edytuj i wprowadzisz nową wartość w ułamku dziesiętnym. Przykładowo dla zawodów medycznych o nominale dobowym 7 godzin i 35 minut wpisujemy 7,58.
System wymaga wyrażenia przedziału czasu w postaci dziesiętnej. Jak przeliczyć czas na liczby dziesiętne?
W celu uzyskania ułamka dziesiętnego podziel liczbę minut przez ilość minut w godzinie, czyli 60. W tym przypadku 35/60=0,58. Teraz wystarczy dodać 7 do 0,58 i otrzymujemy 7,58.
System od tego momentu będzie przeliczał pełny dzień urlopowy jako podaną bazową liczbę godzin.
Jeśli nie masz dostępnej tej opcji w szczegółach pracownika, odezwij się do opiekuna swojego konta, a zostanie ona włączona.
