Przejdź do głównej zawartości

System wymusza zmianę hasła

Dowiedz się, dlaczego system wymaga zmiany hasła po zalogowaniu, jak przejść przez proces wymuszonej zmiany hasła w HRnest oraz co zrobić, jeśli nie pamiętasz swojego poprzedniego hasła.

Napisane przez Malwina Gregorczyk

Jeśli po zalogowaniu do systemu widzisz okno zmiany hasła, najczęściej oznacza to, że administrator włączył w organizacji cykliczną zmianę haseł, która wymaga ich aktualizacji po określonym czasie.

ℹ️ Jeśli posiadasz konto o typie Dział kadr, możesz zarządzać wymuszaniem haseł. Sprawdź, jak je skonfigurować ➡️

💡 To Twoje pierwsze logowanie?

Jeśli podczas pierwszego logowania widzisz okno zmiany hasła, oznacza to najczęściej, że korzystasz z tymczasowego hasła nadanego dla nowego konta Pracownika. Aby bezpiecznie rozpocząć pracę w systemie, musisz ustawić własne hasło. Tego kroku nie można pominąć ani wyłączyć, ponieważ chroni dostęp do Twojego konta.

⭐ Co zrobić, aby zmienić hasło

Aby ustawić nowe hasło, uzupełnij wszystkie wymagane pola:

  • w polu Obecne hasło wpisz hasło, którego używasz aktualnie,

  • w polu Nowe hasło wpisz nowe hasło,

  • w polu Powtórz nowe hasło wpisz je ponownie.

Nowe hasło powinno mieć co najmniej 8 znaków oraz zawierać małe i duże litery, cyfry oraz przynajmniej jeden znak specjalny. Minimalna długość hasła może być inna, jeśli administrator zmienił ustawienia bezpieczeństwa w organizacji.

⚠️ W haśle nie używaj znaków: _, <, >.
Te znaki specjalne nie są obsługiwane ze względów bezpieczeństwa, dlatego system może nie przyjąć hasła, które je zawiera.

⭐ Najczęstsze problemy

Jeśli podczas zmiany hasła pojawił się problem lub po ustawieniu nowego hasła nie możesz zalogować się do systemu, sprawdź poniższe informacje – najczęstsze sytuacje oraz wskazówki, które pomogą Ci szybko odzyskać dostęp do konta.

1️⃣ Nie pamiętam poprzedniego hasła

Jeśli nie pamiętasz hasła, którego używałeś przed zmianą, wyloguj się z systemu i skorzystaj z opcji Nie pamiętam hasła dostępnej na stronie logowania.

Nie masz przypisanego adresu e-mail? Skontaktuj się z Działem kadr

Z opcji Nie pamiętam hasła możesz skorzystać tylko wtedy, gdy do Twojego konta Pracownika został przypisany adres e-mail. Jeśli adres e-mail nie został dodany do konta, skontaktuj się z Działem kadr w swojej firmie – może on ustawić dla Ciebie nowe hasło.

Aby przejść do strony logowania, kliknij w swój login w prawym górnym rogu ekranu i z menu rozwijalnego wybierz opcję Wyloguj:

Na stronie logowania kliknij Nie pamiętam hasła, a następnie wprowadź swój login.

Na adres e-mail przypisany do podanego loginu wyślemy link, który pozwoli Ci ustawić nowe hasło bez konieczności podawania obecnego.

💡 Potrzebujesz dokładnej instrukcji? Sprawdź opis krok po kroku ➡️

Nie otrzymałeś wiadomości e-mail z resetem hasła? Sprawdź, czy:

  • wpisano poprawny login (może on być inny niż adres e-mail)

  • wiadomość nie trafiła do folderu Spam lub Oferty

  • wiadomości wysyłane z adresu system@hrnest.io nie są blokowane przez ustawienia poczty lub firmowe zabezpieczenia

👉 Wszystko się zgadza, a wiadomość nadal nie dotarła? Napisz do nas na czacie lub skontaktuj się z nami pod adresem pomoc@hrnest.pl.

2️⃣ Nie mogę zalogować się po zmianie hasła

Jeśli hasło zostało zmienione, ale nadal nie możesz zalogować się do systemu, odczekaj kilka minut i spróbuj ponownie. Czasami aktualizacja hasła może chwilę potrwać.

Przed kolejną próbą logowania sprawdź, czy:

  • wpisujesz poprawny login,

  • login nie zawiera przypadkowej spacji, np. na końcu,

  • wpisujesz nowe hasło, a nie poprzednie,

  • nie masz włączonego klawisza Caps Lock (wielkość liter jest ważna),

  • hasło zostało wpisane dokładnie tak, jak podczas zmiany,

  • hasło nie zawiera niedozwolonych znaków specjalnych: _, <, >.

Jeśli problem nadal występuje, spróbuj zresetować hasło przez opcję Nie pamiętam hasła na stronie logowania. Jeśli nie możesz z niej skorzystać lub nie masz przypisanego adresu e-mail do konta, skontaktuj się z Działem kadr lub administratorem systemu w swojej firmie.

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?