Wynagrodzenie Pracownika możesz zapisać bezpośrednio w jego profilu. Dzięki temu wszystkie zmiany – takie jak podwyżki czy nowe składniki wynagrodzenia – są zapisywane w systemie wraz z datą obowiązywania, co pozwala zachować pełną historię wynagrodzenia.
Aby dodać wynagrodzenie pracownika w jego profilu, wykonaj poniższe kroki.
Krok 1: Otwórz profil Pracownika
Z głównego menu wybierz zakładkę Organizacja, a następnie kliknij imię i nazwisko Pracownika, aby przejść do jego profilu:
⚠️ Zakładka Organizacja jest dostępna wyłącznie dla kont Działu kadr oraz Dodatkowych kont HR.
Krok 2: Przejdź do sekcji Wynagrodzenia
W profilu Pracownika najedź kursorem na zakładkę Zatrudnienie, a następnie z listy rozwijalnej wybierz Wynagrodzenia:
⚠️ Zakładka Wynagrodzenie jest dostępna tylko w pakietach z Kartoteką Pracownika. Jeśli jej nie widzisz, sprawdź, czy moduł Kartoteka jest włączony w Twoim pakiecie.
Krok 3: Uzupełnij dane
Kliknij ikonę plusa (+), aby dodać nowe wynagrodzenie:
W wyświetlonym oknie uzupełnij dane dotyczące wynagrodzenia, takie jak:
kwota wynagrodzenia oraz jej rodzaj (brutto lub netto),
walutę (np. PLN),
typ stawki (np. godzinowa lub miesięczna),
wymiar etatu,
data obowiązywania wynagrodzenia.
Możesz także dodać składniki wynagrodzenia (np. premię lub bonus), wskazać powód zmiany (np. podwyżka) oraz dodać notatkę, widoczną wyłącznie dla Działu kadr i Dodatkowych kont HR:
💡 Jeśli na liście nie znajdziesz odpowiedniego typu stawki lub wymiaru etatu, możesz dodać własną wartość, klikając ikonę plusa obok wybranego pola.
Na koniec kliknij Dodaj, aby zapisać wynagrodzenie w profilu Pracownika.