W HRnest możesz przypisać limit nieobecności do wybranego typu wniosku dla Pracowników i Współpracowników. Dzięki temu określisz liczbę dostępnych dni lub godzin, które będą widoczne podczas składania wniosku oraz kontrolowane przez system. Limity możesz dostosować do rodzaju umowy, stażu pracy lub wewnętrznych zasad obowiązujących w Twojej organizacji.
Limity możesz nadawać bezpośrednio w profilach Pracowników lub Współpracowników.
💡 Masz większą grupę Pracowników? Nie musisz dodawać limitów pojedynczo. Zobacz, jak skorzystać z importu limitów ➡️
Krok 1
Jeśli chcesz określić wymiar urlopu Pracownika na dany rok, wybierz pozycję Organizacja z menu bocznego. Następnie kliknij w imię i nazwisko danego Pracownika.
Krok 2
Wybierz zakładkę Nieobecności, a następnie rozwiń listę klikając trzy kropki w kolumnie Akcje przy wybranym rodzaju wniosku (np. Urlop wypoczynkowy) i wybierz Dodaj limit.
💡 Chcesz uzupełnić limit nieobecności za poprzednie lata? Wybierz odpowiedni rok z listy rozwijanej:
Krok 3
Wypełnij formularz, wprowadzając datę, od której ma obowiązywać wskazany limit oraz wartość limitu. Po wypełnieniu formularza wybierz przycisk Dodaj.
❗ Wprowadź wartość przeliczoną dla odpowiedniego wymiaru etatu. Możesz skorzystać z naszego kalkulatora, który pomoże Ci w odpowiednim przeliczeniu limitu.
Nowy limit jest widoczny w profilu Pracownika. Z tego miejsca możesz go edytować lub usunąć.
