Krok 1
Z bocznego menu wybierz pozycję Organizacja, a następnie wybierz przycisk Dodaj Pracownika.
Krok 2
Wprowadź dane Pracownika. Pola Imię, Nazwisko i Dział są obowiązkowe. Pozostałe pola mogą pozostać puste. Po wypełnieniu formularza kliknij Dodaj pracownika.
⚠️ Bez adresu e-mail Pracownik nie będzie otrzymywać powiadomień o zmianach statusów wniosków. Nie będzie też mógł samodzielnie odzyskać dostępu do konta ani otrzymać zaproszenia z danymi logowania.
Krok 3
Wyświetli się informacja, że konto Pracownika zostało utworzone. Należy kliknąć na przycisk Uzupełnij profil Pracownika
Aby wnioski Pracownika trafiały do akceptacji Przełożonego, zaznacz opcję Wymaga przełożonego?, a następnie wybierz odpowiednią osobę w polu Przełożony.
💡 Jeśli chcesz przypisać Przełożonego tylko informacyjnie, nie zaznaczaj opcji Wymaga przełożonego?. W takiej sytuacji wnioski Pracownika będą kierowane bezpośrednio do Działu kadr, a nie do przypisanego Przełożonego.
Aby ten Pracownik mógł być wybierany jako Przełożony dla innych osób, zaznacz checkbox Czy jest Przełożonym?. Dzięki temu jego nazwisko będzie widoczne na liście Przełożonych w profilach pozostałych Pracowników.
Zobacz także:
Krok 4
Jeśli formularz został prawidłowo wypełniony, zostaniesz przeniesiony do widoku szczegółów konta Pracownika.
W środkowej części znajdują się zakładki, takie jak Dane podstawowe lub Zatrudnienie, w których można podejrzeć podstawowe informacje o koncie lub szczegóły zatrudnienia pracownika.
❗ Aby Pracownik mógł korzystać ze swojego konta, konieczne jest przypisanie mu limitów urlopowych oraz wysłanie zaproszenia z danymi dostępowymi, jeśli w profilu został podany adres e-mail.