Przejdź do głównej zawartości

Dział kadr

Pełna kontrola nad funkcjami HRnest w firmie.


Jak zaakceptować kilka wniosków urlopowych na raz? - Dział Kadr
Jak anulować wniosek urlopowy, który został już zaakceptowany? - Dział Kadr
Jak dodać do systemu wnioski, które zostały wystawione przez Pracowników przed korzystaniem z HRnest?
Jak włączyć możliwość wystawiania cząstkowych wniosków urlopowych? - Dział Kadr
Jak dodać limit opieki nad dzieckiem?
Jak włączyć możliwość edycji dni urlopu we wniosku urlopowym?
Jak włączyć / wyłączyć sprawdzanie planu urlopowego przy wystawianiu wniosku?
Jak dodać nazwę firmy do wydruku wniosku?
Co oznaczają poszczególne statusy wniosków?
Czy można wystawić wniosek urlopowy na więcej dni, niż przysługuje Pracownikowi w danym roku?
Co zrobić, żeby zwolnienia lekarskie trafiały bezpośrednio do Działu kadr?
Wnioski do wydrukowania – kiedy są konieczne?
Jak włączyć / wyłączyć przeliczanie liczby dni i godzin we wnioskach urlopowych na podstawie harmonogramów?
Jak dodać nowe typy wniosków urlopowych lub wyedytować istniejące?
Jak nadać dodatkowe uprawnienia dotyczące urlopów Pracownikowi?
Jak dodać wniosek dla pracy zdalnej okazjonalnej i pracy zdalnej ze względu na szczególne okoliczności? - Dział Kadr
Jak zastosować harmonogramy czasu pracy przy wystawianiu wniosków urlopowych?
Jak dodać limit urlopowy Pracownika?
Jak dodać Pracownikowi proporcjonalny limit urlopowy (pierwszy rok pracy)?
Jak dodać limit urlopu wypoczynkowego dla Pracownika zatrudnionego na niepełnym etacie?
Jak zmienić lub usunąć limit urlopu wypoczynkowego Pracownika?
Jak dodać / zmienić limity urlopowe dla wielu Pracowników?
Jak dodać nowy kalendarz?
Jak zmienić bazową liczbę godzin czasu pracy dla jednego dnia limitu urlopowego?
Jak dodać indywidualny limit na wybrany wniosek urlopowy?
Jak dodać limit niewykorzystanych dni z poprzedniego roku?
Jak ustawić kalendarz dla danego Pracownika?
Jak zmienić obieg dokumentów?
Jak skonfigurować HRnest dla pracowników pracujących na część etatu lub w nieregularnych godzinach pracy?
Jak zmienić dni wolne od pracy w danym roku?
Jakie rodzaje raportów generują Urlopy?
Jak włączyć / wyłączyć listę osób nieobecnych na stronie startowej Pracownika?
Jakie rodzaje powiadomień e-mailowych można ustawić w module Urlopy?
Jak włączyć kierownikowi podgląd urlopów Pracowników będących podwładnymi jego podwładnych?
Jak ukryć w raportach zablokowanych Pracowników?
Jak zintegrować HRnest z kalendarzem firmowym Google?
Jak zintegrować HRnest z kalendarzem firmowym Outlooka?
Nie zgadza mi się liczba wniosków pracownika, nie widzę ich.

Które sekcje Kartoteki są widoczne dla Pracownika, a które dla jego Przełożonego?
Czy Kartoteka wysyła przypomnienia?
Jak udzielić Kierownikowi uprawnień do tworzenia i edycji umów, badań lekarskich, szkoleń BHP, zasobów itp.?
Jak sprawdzić dostępne dokumenty u danego Pracownika?
Czy można dodać wszystkie umowy, badania lekarskie i szkolenia BHP jednocześnie? - Dział Kadr
Jak umożliwić Pracownikowi udostępnianie dokumentów innym pracownikom?
Jak dodać nowy typ wniosku?
Jak dodać nową umowę?
Jak udostępnić pracownikom PIT-11?
Jak dodać wiele umów jednocześnie?
Czy mogę dodać załączniki do umowy?
Jak ustawić powiadomienia o końcu ważności umowy?
Jak dodać nowe szkolenie BHP?
Jak dodać nowe badanie lekarskie?
Jak dodać wiele szkoleń BHP jednocześnie?
Jak udostępnić dokument pracownikowi?
Jak dodać własne powiadomienie?
Jak dodać nowy typ kompetencji?
Jak stworzyć nowy zasób?
Jak stworzyć nowy typ własnego powiadomienia?
Jak ustawić powiadomienia o końcu ważności badania lekarskiego?
Jak ustawić powiadomienia o końcu ważności szkolenia BHP?
Jak dodać wiele badań lekarskich jednocześnie?
Czym są Kompetencje w module Kartoteka?
Jak przypisać Pracownikowi nową kompetencję?
Jak przypisać zasób do danego Pracownika?
Jak dodać informację, że zasób został zwrócony?
Mam kilka identycznych telefonów komórkowych, ale o różnych numerach seryjnych. Jak najlepiej przypisać je do Pracowników?
Jak dodać nowy dokument?
Jak włączyć Przełożonemu powiadomienia o końcu ważności dokumentu?
Jak często mogą być wysyłane powiadomienia e-mailowe o zbliżającym się końcu ważności dokumentu?
Kto może otrzymywać powiadomienia o końcu umowy / badania / szkolenia?
Jak udostępnić listę kompetencji pracowników Przełożonemu?